Onbeperkt aan de Slag is een initiatief van werkgevers met als doel om de arbeidsmarkt voor werkzoekenden met een arbeidsbeperking toegankelijk en transparant te maken. De aangesloten bedrijven moeten voldoen aan de Participatiewet en zijn banken, verzekeringsmaatschappijen, overheden, grote instellingen en commerciële bedrijven. Onbeperkt aan de Slag organiseert Meet & greets in verschillende regio’s in Nederland, waaronder Amsterdam. Daarnaast biedt de organisatie een digitaal platform waarop beide partijen elkaar kunnen vinden.

beeld aanpassen

Saskia vertelt over het ontstaan van de organisatie. ‘De werkgevers hadden geen idee wat kandidaten met een beperking kunnen of nodig hebben. En daarbij hadden ze de behoefte aan rechtstreeks contact met kandidaten en niet via bureaus of instanties die daartussen zitten. Het is raar dat als je iets hebt, je jezelf niet zichtbaar zou kunnen maken.’
De allereerste Meet & greet was meteen een succes. Saskia: ‘De werkgevers maakten kennis met gemotiveerde werkzoekenden, je zag ze hun beeld aanpassen. Het complexe ging eraf, ze spraken niet met iemand met een beperking maar met iemand met kwaliteiten, iemand die wilde werken!’

Sindsdien vinden er vele Meet & greets plaats. ‘Dat gaat altijd in een hele informele, laagdrempelige setting. Alle deelnemers krijgen een sticker met hun naam, we fluiten op onze vingers en gaan op een stoel staan. We heten iedereen welkom en stellen de werkgevers voor. En dan gaat iedereen met elkaar praten, heel gezellig. Het is voor werkgevers zó belangrijk om een werkzoekende te zien, iemand krijgt een gezicht. Dan heb je het over wat diegene allemaal wel kan betekenen voor je bedrijf en ga je het voor je zien.’

samenwerking De Omslag

Sinds 2016 werken Onbeperkt aan de Slag en De Omslag samen, tijdens de Participatiemarkt in november vond de eerste gezamenlijke Meet&Greet Special plaats. Saskia: ‘Dat was een succes, er deden veel bedrijven en werkzoekenden mee. De werkgevers vertelden wie ze nodig hadden en daarna gingen de deelnemers met elkaar in gesprek. Er heerste een leuke, losse sfeer en inmiddels zijn er een aantal mensen aan het werk.’ Afgelopen mei volgde de tweede Meet & greet voor mensen met een psychiatrische achtergrond die in gesprek gingen met werkgevers.

En er staan nog meer evenementen op stapel. Saskia: We gaan nog een Meet & greet speciaal voor mensen die werken in het kader van dagbesteding in november organiseren. En we richten ons op specials voor leerlingen uit het praktijkonderwijs en voor de groep waarvoor de stap naar betaald werk nog te groot is. De samenwerking bevalt goed en is waardevol. Wij bieden met ons netwerk vooral mogelijkheden voor betaald werk aan. De Omslag spreekt weer een andere doelgroep aan en samen zorgt dat voor een goede mix. We hebben we dezelfde insteek en willen we beide verbinding maken waar dat kan.’