Met de informatie in deze digitale handreiking kunnen medewerkers, vrijwilligers en deelnemers van activiteitencentra in de wijk, evenals directies, managers en leidinggevenden van zorg- en welzijnsorganisaties, zich een beeld vormen van wat nodig is om een lerende praktijk mogelijk te maken en te faciliteren. De handreiking laat u kennismaken met de ingrediënten van Leren & Innoveren en biedt een leidraad – in de vorm van een stappenplan – voor het inrichten van een leeromgeving volgens het idee van Leren & Innoveren, op basis van opgedane kennis en ervaring.

Het project
In vier (dagactiverings)centra in Amsterdam is vanuit de bestaande praktijk toegewerkt naar meer zelforganisatie en zelfbeheer van groepen cliënten met als bijzonder aandachtspunt de aansluiting van de centra op het leven in de wijk, ondernemingen in de wijk en wijkbewoners. De hoofddoelstelling van het project was het bevorderen van empowerment, ofwel het vergroten van het zelf-organiserend vermogen van deelnemers, cliënten, vrijwilligers en de bewoners in de wijk zelf. Daar hoort ook het ontwikkelen van een nieuwe stijl van professionele ondersteuning bij.

Het klikboek is hier te downloaden: handreiking_leren__innoveren_final.pdf.